Sepandai-pandainya Karyawan Multi Talent pasti kalah dengan karyawan Multiface

Reblog From

http://mommiesdaily.com/2015/12/08/6-tipe-teman-yang-sering-ditemui-di-kantor/

Beberapa waktu lalu, di time line media sosial saya sempat wara wiri foto dengan kalimat seperti di atas. Jelas saja postingan ini banyak mengundang imoticon wajah yang sedang tertawa. Tertawa miris, lebih tepatnya. Mungkin karena memang hal seperti ini bisa ditemui di lingkungan pekerjaan. Iya nggak, sih?

iya setuju

banyaaaaak kok, apa mungkin kalau di tilik beberapa tahun belakang saya juga termasuk karyawan yang multiface. 

contoh :

saya ga suka sama boss saya, tapi saya kalau berhadapan dengan ybs stay cool pura-pura senyum sama dia, dia ngomong apa saya sahutin saja. (multiface donk itu) hahaha, siapa sih yang ga pernah kaya gini??? kalian juga pasti pernah. ga sama boss, sama temen juga pasti kaya gitu

jadi inget sama salah satu boss saya di kantor yang beberapa hari lagi akan saya tinggalin, beliau ini kalau dilihat typical lil bit bossy, ga bisa di tentang, tapi mau karyawannya pro aktif mengenai pekerjaan. ngambang (kenapa saya bilang seperti ini, karena segala peraturan perusahaan pasti bisa berubah sewaktu-waktu jika ada kasus tertentu. 

contoh gara-gara lagi heboh kebutuhan sales banyak, beliau ngepush bagian Recruitment untuk cari sebanyak-banyaknya. padahal sebelumnya beliau bilang "tidak usah ngoyo, kalau ada kasih kalau ga ada ga papa". eh tiba-tiba berubah

itu sih soal boss ya.....

saya mau ngomongin temen saya yang sesuai sama judul blog saya,

"sepandai-pandainya karyawan multi talent pasti kalah dengan karyawan multi face"

ada nih temen saya

orang baru

awalnya kalem, adalah satu dua tiga dia punya kesalahan dan boss ngertiin dia gitu. 

kalau lagi ngumpul ngeriung pasti lah yang diomongin antara kerjaan, boss dan kehidupan pribadi. 75% boss dan kerjaan. kita satu kepala donk ngomongin kejelekan boss, dan eh tau-tau entah kenapa tiba-tiba sistem jadi berubah.

temen saya yang saya bilang kalem awalnya itu tiba-tiba naik gaji dengan alasan non sense, tiba-tiba diangkat jadi supervisor, tiba-tiba jadi anak kesayangan, dan tiba-tiba jadi agak skeptik sama beberapa karyawan yang suka ngomongin boss.

syukurnya saya sih kalau ngumpul gitu, suka ambil sudut pandang tengah atau abu-abu sih. ga ke hitam atau putih. ga pro ga kontra juga. bukan multiface sih cuma cari aman aja.

karena kita ga tau donk sifat temen kita sendiri gimana, kali aja dia tipikal suka gosip yang bisa bilang kemana-mana. toh itu kan jadi aib kita juga. 

nah usut punya usut sih, perubahan yang tiba-tiba itu karena temen saya bisa ngambil hati boss, kalau ngobrol sama kita ngomongin boss, tapi kalau ngomong sama boss ngomongin apa yang kita obrolin.

dan finally..... yah udah bisa di tebak lah.

iri

saling benci

saling ga mau bantu

kejadian di kantor saya. 

jadi ingat dengan apa yang dikatakan Mbak Nina Teguh, psikolog anak dan keluarga ini sempat bilang kalau kecerdasan emosi itu memang bisa menular bahkan pada usia dewasa. “Jadi, dekati saja orang-orang yang punya kecerdasan emosional yang baik, karena seiring waktu yang berjalan, kecerdasan emosional dapat berubah setara dengan orang terdekat,”

so mulai sekarang pandai-pandai milih teman. jangan mau multi talent kita kalah sama multi face mereka.

XOXO

Mika Bellamy

#March,30, 2016

a short note when i'm ready to go home,but i'm stuck in the office